Sepet Filtre Kapları ve Kullanım Alanları

Sepet filtre kapları tamamen firmaların proses ihtiyaçlarına göre üretilmektedir. Filtre edilecek malzemenin yoğunluğu, katı partikül miktarı, filtre hattının basıncı ve sepetlerin yıkanabilme sıklığına göre filtre kaplarının boyları ve çapları değişebilmektedir.

  • Sepet filtre kapları prensip olarak torba filtre kaplarıyla aynıdır. tek farkları bu kaplara torba filtre takılmaz ve mevcut olan iç sepetleri filtre teliyle istenilen mikron aralığında kaplanır ve filtrasyon işlemi bu şekilde sağlanır. Bu sebeble çoğu firma torba filtre kaplarının sepetlerinde revizyon yaparak yıkanabilir sepet filtre olarakta kullanabilmektedir.
  • Sepet filtreler 10 mikrondan 3000 mikrona kadar korumalı şekilde kaplanmaktadır.
  • Bu tarz kaplar çoğunlukla paslanmaz çelik olarak üretilmekte ve tercih edilmektedir.
  • Boyutlarına göre 1 inç’ten 10 inç’e kadar giriş çıkış bağlantıları yapılabilir.
  • Giriş çıkış bağlantılarında genellikle manşon, nipel ve flanş bağlantı tercih edilmektedir.
  • Kolay açılıp kapanabilen kapak sistemleri ve bu kapak sistemine bağlı civatalı yada boyutlarına göre mapalı açma kapama sistemleri mevcuttur. büyük çaplı torba filtre kaplarında BOM adı verilen direksiyonlu kapak kaldırma sistemi kullanılmaktadır.
  • Genel olarak sepet filtre kapları ufak çapta olursa 16 bar basınca kadar, büyük çaplar da  ise 8-9 bar basınca kadar filtrasyon işlemini sızdırmaz şekilde sağlamaktadır.
  • Sepet filtre kaplarının çalışma prensipleri içten dışa doğrudur. Yani filtre kabına giren malzeme filtre odacığına geçerek sepet filtrenin içine dolmaktadır. Buradan basınç ya da pompa sayesinde filtre teliyle kaplanmış sepetten geçerek temizlenmiş şekilde filtre kabından çıkmaktadır.
  • Sepet filtreler kapların içine yerleştirildikten sonra yerlerinden oynayıp filtrasyon işlemini bozmaması için özel geliştirilmiş bir aparatla kabın gövdesine sabitlenir ve contaları sayesinde filtrasyonun sağlıklı bir şekilde tamamlanmasına olanak sağlar.
  • Filtre kaplarının üst kapak sistemi contalı veya o-ringli olarak tercih edilebilir. contalı sistemler daha güvenli olmasına rağmen daha geniş kapak sistemi kullanmak zorunda kalır. kullanılan o-ring ya da contaların çeşitleri genellikle nitril, silikon, NBR, EPDM ya da Viton’dur.
  • Sepet filtre kapları genellikle Kimya sanayilerinde, içme suyu, proses suyu ve atık su filtrasyonunda, yağ,süt gibi gıda sektöründe, hidrolik yağların arıtılmasında, metal kaplama proseslerinde , boya endüstrisindeki tortu filtrasyonunda, ilaç ve sağlık sektöründe, havuz suyu ve akvaryum filtrasyonunda, baca gazlarının arıtılmasında, kömür santralleri ve demir çelik fabrikalarında ve çimento fabrikaları gibi bir çok sektörde kullanılmaktadır.
Bu yazıyı paylaşın
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on linkedin
LinkedIn
İş Pozisyonu : Satış Personeli

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Yalova Taşköprü Beldesinde bulunan firmamızın Satış ve Dış Ticaret Müdürlüğü’nde çalışacak Yurtiçi ve Yurtdışı Satış personeli aranmaktadır.

Firmamız sıvı, gaz ve hava filtrasyonunda kullanılan çeşitli boy, tip ve mikron süzme kapasitelerinde, Kartuş ve Torba filtreler, Mikrofiltreler (Membrane pleated filter cartrigdes), Paslanmaz Çelik Filtreler ve Filtre Kapları (tekli ve çoklu, kartuş ve torba filtre kapları ve sepet filtreler) üreten ve “PROSES-T.İ.M. Made in Türkiye” markası ile yurtiçi ve yurt dışına ürünlerini gönderen, Ayrıca Müşterilerimizin numune veya proje bazlı filtre ve diğer proses teçhizatı ihtiyaçlarında da kendileriyle çözüm ortağı olarak gerekli üretimleri yapan bir firmadır.

İşbaşı yapacak personelin özet iş tanımı aşağıda belirtildiği gibidir;

Firmanın Müşteri sayısının ve satışlarının artırılması, yeni Müşteriler kazandırılması ve bu amaçlara yönelik tanıtım, pazarlama ve satış faaliyetlerinin yürütülmesi. Müşteri ve Müşteri adaylarına gerekli satış tekliflerinin ve proformaların hazırlanması, bu konulardaki gerekli yazışma ve haberleşmelerin yapılması. Aktif olmayan eski Müşterilerin tekrar geri kazanılarak aktif müşteri konumuna getirilmesi.

Müşteri ve Müşteri adaylarına gerekli iş ziyaretlerinin yapılması. Firma ve Ürünlerin tanıtılması. Onların proses ihtiyaçlarının tesbit edilerek gerekli tekliflerin sunulması.

Gelen siparişlerin belli bir formatta İlgili Üretim Müdürlüklerine iletilerek, gerekli üretim ve sevkiyatın yapılmasının sağlanması.

Müşteri şikayetlerinin ve ürün iade işlemlerinin kök neden analizlerinin yapılarak, konuyla ilgili raporlama işlemlerini yapılması, ilgili şirket prosedürleri doğrultusunda düzeltici ve önleyici faaliyetlerin başlatılması, Konuyla ilgili olarak Müşterilerin bilgilendirilmesi.
Görevi ile ilgili olarak Firmanın ilgili prosedürlerini n tam olarak uygulanması, …. şeklindedir.
Firmamızda “Satış” kavramı, stoklarımızda ve üretimimizde bulunan herhangi bir ürünün, talep edilen müşteriye gönderilmesi değildir. Bu talep eden müşteriye bir sevkiyat işlemidir. Yani rutin bir işlemdir.
Bizim “Satış” olarak nitelendirdiğimiz kavram “Firmaya yeni müşteriler kazandırmak” “kazandırılan müşterilerin firmamızdan düzenli ve sürekli ürün alan müşteriler haline getirilmesi” ve “bu müşterilerimize mümkün olan en yüksek miktarlarda ürün satabilmektir.”

Kısacası işbaşı yapacak Satış Elemanlarının yukarıda belirttiğimiz görev mantığı ile çalışması lazımdır. Bu arkadaşlarımızın başarı performanslarının değerlendirilmesinde en çok bu konu dikkate alınacaktır. Bu şekilde çalışamayacak ve bu konuda yetkinliği olmayan personelin bu görev için müracaat etmemelerini öneririz.

Diğer önemli bir konu ise, firmamız birçok belgelere sahip Kurumsal bir firmadır. Firmamızın tüm çalışma konuları ve çalışma usulleri Devamlı Talimatlar niteliğindeki belgelerle tanımlanmıştır.

Bu talimatlar açık seçik, işleri tanımlayıcı, personel ve departmanlar arası haberleşmeyi ve işbirliğini sağlamaya ve işleri en iyi şekilde yapabilmeyi amaçlayan, ISO-9001 sistemine uygun ve mümkün olduğu kadar bürokrasiyi azaltan temel kuralları ve uygulama usullerini içermektedir.

Bu nedenle firmamızın kurum kültürüne, belli kural ve sistemlere uyma konusunda yetkinlikleri olmayan ayrıca düzensiz ve dağınık çalışma alışkanlıkları olan personelin bu görev için müracaat etmemelerini öneririz.

Bu görevde çalışacak Bayan ve Erkek adaylarda aranılan özellikler aşağıda belirtilmiştir;

  • Tercihen görev yapacağı konuda eğitim görmüş Üniversite mezunu,
  • Tercihen iyi düzeyde ingilizce bilen (özellikle yurtdışı satışta görevli personel için),
  • MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
  • Esnek çalışma saatlerine uyan,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • Yukarıda belirttiğimiz “Satış” konularında çalışabilecek yetenek ve yetkinlikte,
  • Müşteri ziyareti yapabilecek, müşteri zincirini genişletebilecek,
  • İyi bir Türkçe’ ye sahip,
  • İnsan İlişkileri ve iletişimi kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek, iyi konuşabilen,
  • Tercihen en az 2 yıl tecrübeye sahip olmak,
  • Yurtdışı Satış Personeli konumunda çalışacak elemanın dış ticaret mevzuatını bilmesi,
  • Ekip çalışmasına uyum sağlayabilen,
  • Genel görünümüne özen gösteren,
  • Çok iyi araştırmacı, takipçi, dinamik, yeniliklere ve gelişmeye açık,
  • Tercihen araç kullanma ehliyetine sahip,
  • Sigara kullanmayan.

Çalışma Saatleri : Hafta içi 08:00 – 18:00 arası olup, Cumartesi ve Pazar günleri tatildir. İşin gerektirmesi halinde bu saatlerin dışında ve hafta sonlarında da çalışma söz konusu olabilir. Bu durumlarda iş mevzuatının gerektirdiği fazla mesai ücreti ödenecektir.

Servis : Yalova ile Firmamız arasında geliş ve gidiş için personel servisimiz vardır. Bu nedenle çalışacak personelin Yalova veya Firmamız ile Yalova arasında bir bölgede ikamet etmesinde yarar vardır. Servis güzergahı dışında servis konulması, yol parası verilmesi gibi bir uygulamamız yoktur.

Öğle Yemeği : Firmamız tarafından firmamızın kendi bünyesinde verilmektedir.

Ücret : Yapılan mülakat esnasında belirlenecektir.